El pasado 25 de abril se celebró el Día Internacional de las Niñas en las TIC, una fecha que nos recuerda lo esencial que es alentar a las niñas y mujeres jóvenes a orientar sus estudios y carreras hacia las tecnologías de la información y la comunicación. Días como estos nos permiten relexionar a profundidad que, a pesar del progreso, persisten brechas significativas que limitan la plena participación de las mujeres. Datos recientes de organismos como ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revelan que solo un pequeño porcentaje de mujeres elige carreras en tecnología y ciencias aplicadas. Además, la brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector tecnológico es aún considerable, con un 16% según la OIT.
En el contexto de México, se evidencian estas brechas de manera notable. Según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), solo tres de cada 10 profesionistas en STEM son mujeres. A pesar de un aumento gradual en la matrícula en carreras STEM en los últimos años, el ritmo de crecimiento ha sido insuficiente, con un incremento anual del 4.4%. Este panorama sugiere que, de continuar esta tendencia, México tardaría aproximadamente 37 años en equiparar el número de mujeres que estudian carreras STEM con el de hombres en la actualidad. Las brechas comienzan desde la infancia, donde las niñas a menudo pierden confianza en su capacidad para incursionar en estos campos.
Por ello, es crucial implementar estrategias a largo plazo para promover la inclusión de más mujeres en este ámbito, sumar esfuerzos de diferentes sectores y establecer objetivos y metas claras en los planes de desarrollo.
Acciones para impulsar la presencia femenina en el sector TIC
Reducir esta brecha requiere una colaboración amplia entre el sector empresarial, el gobierno y las organizaciones civiles. Por un lado, las empresas pueden implementar políticas de igualdad salarial y oportunidades de desarrollo profesional para mujeres en tecnología. Por su parte, los gobiernos pueden invertir en programas educativos y de capacitación para motivar a las niñas y jóvenes a estudiar carreras relacionadas con las TIC.
Las organizaciones civiles también juegan un papel fundamental al ofrecer apoyo directo a las mujeres que buscan incursionar en el mundo tech. Ejemplos notables incluyen a Laboratoria, que brinda formación en desarrollo web y diseño UX/UI para mujeres jóvenes en América Latina, y otras organizaciones como Epic Queen y Girls in Tech México, que ofrecen educación, mentoría y networking para mujeres en tecnología.
