Marzo es un mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la mujer, si bien se han dado pasos importantes en distintos campos para cerrar brechas de género, tenemos pendientes otros frentes, entre ellos, la inclusión financiera que representan desafíos muy importantes.
Para romper más techos de cristal
El que más mujeres se incorporen al mundo laboral formal garantiza que al menos tendrán un producto de nómina.
@Adolfo_Ruiz_Guz
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La banca está comprometida para incentivar la inclusión desde la trinchera de recursos humanos, hoy vemos cada vez más mujeres ocupando puestos directivos, y aquí me gustaría hacer un pequeño reconocimiento a Maricarmen Suárez Cué, pionera en el sector, quien durante muchos años fue la Directora General de Banco B×+ y también, por mucho tiempo, la única mujer en ocupar una posición de tan alta responsabilidad. Ella ha dejado una gran huella, pieza fundamental para romper los techos de cristal.
Es un gran avance, porque la perspectiva de las mujeres permite visibilizar la inclusión, pero todavía estamos lejos. En febrero se presentó la Guía Expandiendo la Inclusión Financiera de las Mujeres de México, elaborada en conjunto por la Secretaría de Hacienda y el Banco Mundial, pocas veces hago mención a otros documentos, pero nos ayudará a comprender el punto.
El estudio arrojó un panorama en el que nos compromete a todos, en particular para enfocar las acciones de cultura y educación financiera, así como analizar ofertas especiales para mujeres. Hay muchos ejemplos en el extranjero, y algunos bancos en nuestro país los están adoptando, de privilegiar el financiamiento a la mujer por su excelente comportamiento e historial crediticio, pero no siempre, a tasas competitivas.
Veamos más detalles, solo 44% de las mujeres tienen una cuenta bancaria, lo que es más delicado es que el restante comparte la cuenta con un hombre o son cotitulares lo que les impide tener una libertad financiera. El que más mujeres se incorporen al mundo laboral formal garantiza que al menos tendrán un producto de nómina.
Desde el punto de vista del crédito, solo el 20% accede al crédito, lo que limita posibilidades de emprendimiento o establecer un negocio, en caso de que cuenten con una forma de financiamiento, tendrán tasas un poquito más altas, lo que automáticamente encarece esos recursos.
Ello, por tanto, dejará a muchas mujeres en una vulnerabilidad financiera, en el primer caso por depender de alguien quien se permita ser cotitular de una cuenta, “controlando” sus recursos y la otra por el acceso a fuentes de financiamiento más accesibles.
Hagamos todavía un comparativo, a nivel mundial, 740 millones de mujeres no tienen acceso a una cuenta, en México, son 12.6 millones sin posibilidades de bancarización. Ello también representa una oportunidad, incluso si lo ven en términos de negocio, el estar bancarizado genera grandes ventajas porque abre opciones de diversos productos y servicios que ofrece el sistema para emplearlos a nuestro favor.
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Pudiera seguir aportando datos, más desde la perspectiva de la generación de empresas y con ello de empleos, pero vale la pena considerar romper esos techos desde otras perspectivas, si se logra impulsar la inclusión de las mujeres, el PIB global pudiera tener un incremento entre el 3 y 6%. Con ello se podría potenciar mucho más la competitividad, productividad y crear nuevos empleos, impulsando el círculo económico virtuoso.
La lucha sigue, nos falta un buen tramo por recorrer, pero vamos por el buen camino, cada vez tenemos esa conciencia de romper los techos de cristal entre todos. En ocasiones me han hecho comentarios que no debería ser un hombre, en este caso su amigo y servidor, quien haga estos pronunciamientos, pero recordemos que fuimos nosotros quienes los construimos, es justo que seamos los primeros en tomar el mazo para derribarlos.
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Nota del editor: Adolfo Ruiz Guzmán es egresado de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación y del MBA por la Universidad Anáhuac México Campus Sur, cuenta con distintas certificaciones y especialidades, entre ellas, Asesor de Estrategias de Inversión por la AMIB, por el IORTV en España y Harvard Business School; además de ser piloto aviador por la Escuela AIRE. Actualmente se desempeña como Director de Asuntos Públicos de Grupo Financiero B×+, conferencista nacional e internacional. Tiene una trayectoría de 13 años en comunicación del sector financiero e impulsor de la creación de la cultura financiera en nuestro país. Síguelo en X como @Adolfo_Ruiz_Guz Las opiniones publicadas en esta columna pertenecen exclusivamente al autor.
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