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El liderazgo femenino en la definición de políticas públicas inclusivas

El impulso de un liderazgo femenino fuerte y representativo en todos los niveles de la sociedad es crucial para construir un futuro más justo, estable y próspero.
jue 14 marzo 2024 06:02 AM
El liderazgo femenino en la definición de políticas públicas inclusivas
La incorporación de una perspectiva de género en la formulación de políticas y en la gestión de los asuntos públicos se vuelve fundamental para avanzar hacia un desarrollo y una democracia plena, apunta Zaira Zepeda.

El liderazgo femenino enriquece la diversidad de perspectivas y experiencias en el ámbito político y empresarial, lo que a su vez puede conducir a la implementación de políticas más equitativas y sostenibles; aportamos una visión única que puede abordar de manera efectiva las necesidades y desafíos de la sociedad actual.

Pero según datos de ONU Mujeres recopilados hasta el 10 de enero de 2024, en 26 países, 28 mujeres se desempeñan como Jefas de Estado y/o de Gobierno. Sin embargo, al ritmo actual, la igualdad de género no se logrará por otros 130 años.

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El liderazgo femenino enriquece la diversidad de perspectivas y experiencias en el ámbito político y empresarial, lo que a su vez puede conducir a la implementación de políticas más equitativas y sostenibles; aportamos una visión única que puede abordar de manera efectiva las necesidades y desafíos de la sociedad actual.

Pero según datos de ONU Mujeres recopilados hasta el 10 de enero de 2024, en 26 países, 28 mujeres se desempeñan como Jefas de Estado y/o de Gobierno. Sin embargo, al ritmo actual, la igualdad de género no se logrará por otros 130 años.

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En este contexto, el liderazgo femenino se presenta como una pieza clave para garantizar que las políticas públicas respondan de manera efectiva a las demandas y aspiraciones de toda la población. El impulso de un liderazgo femenino fuerte y representativo en todos los niveles de la sociedad es crucial para construir un futuro más justo, estable y próspero.

Al promoverlo y reconocer el valor de la diversidad en la toma de decisiones, se contribuye no solo al empoderamiento de las mujeres, sino también a la construcción de una sociedad más inclusiva, equitativa y resiliente. La incorporación de una perspectiva de género en la formulación de políticas y en la gestión de los asuntos públicos se vuelve fundamental para avanzar hacia un desarrollo y una democracia plena.

Es esencial promover la creación de espacios de diálogo inclusivos donde las mujeres puedan compartir sus experiencias y propuestas, permitiendo que sus voces influyan en la formulación de políticas públicas que nos representen. Estos espacios visibilizan las diversas realidades y desafíos que enfrentamos las mujeres, contribuyendo así a la construcción de una agenda de género que responde a nuestras necesidades en áreas clave como la economía, la seguridad y la brecha de género en el empleo: una agenda de género que verdaderamente tanta falta hace en México.

Solo nosotras vivimos en nuestra propia piel las realidades y desafíos a los que nos enfrentamos a diario, por lo tanto, es esencial que se nos tome en cuenta en la toma de decisiones que nos afectan directamente. Nuestra voz y nuestra experiencia son valiosas para diseñar políticas públicas inclusivas y equitativas que realmente respondan a nuestras demandas y aspiraciones.

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La concreción de políticas públicas efectivas requiere de un compromiso real por parte de las autoridades y de la sociedad en su conjunto para garantizar que las necesidades y derechos de las mujeres sean atendidos de manera prioritaria. Esto implica escuchar y apalancarse de las historias de las mujeres empresarias, emprendedoras y generadoras de empleo; la asignación de recursos, la generación de mecanismos de seguimiento y evaluación, así como la creación de una agenda de género que establezca metas claras y acciones específicas para avanzar hacia la igualdad de género.

El papel crucial de los liderazgos en este proceso para impulsar la participación de las mujeres en la toma de decisiones y al abogar por sus derechos y necesidades en todos los ámbitos de la vida pública y privada es fundamental. Y es también una pieza importantísima en la construcción de una política inclusiva y efectiva que responda a las necesidades y desafíos de la sociedad actual. Construir la "Agenda 2024-2030: e impulsar el liderazgo femenino debe ser una prioridad indiscutible para asegurar un futuro próspero y equitativo para todos las mujeres de nuestro país.

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Nota del editor: Zaira Zepeda es presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa CDMX. Síguela en X ( @zaizepeda) y/o en LinkedIn . Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente a la autora.

Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión

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