Por lo menos 41.4% de ejecutivas en América Latina consideran que la pandemia afectará las posibilidades de promoción de mujeres, de acuerdo con la segunda edición del ‘Esade Gender Monitor Latam” , elaborado por Esade, en colaboración con AméricaEconomía Intelligence.
Esta falta de oportunidades para obtener un ascenso son atribuidas por ellas a la ineficacia de las políticas de igualdad de género (16,5%), la dificultad para combinar el cuidado de los hijos con un puesto de responsabilidad (15,8%) y el hecho de que la mujer opte habitualmente por puestos que le permitan un mejor balance entre vida personal y profesional (15,1%).
La encuesta, que se realizó a 1,000 directivas de México, Chile Colombia y Perú, mostró que 87% de las ejecutivas consultadas vislumbran un trato favorecedor para que los hombres ocupen puestos de dirección; Esade destaca un aumento de siete puntos porcentuales en esta percepción desde la primera edición del informe en 2020 (82.8%).
