En un ejercicio realizado por LLorente y Cuenca (LLYC) por medio de Inteligencia Artificial arrojó que una de cinco noticias analizadas sobre violencia género justifica el hecho.
Luisa García, Chief Operating Officer Global de LLYC, señaló durante su participación durante el Expansión Summit Mujeres 2024, que los titulares que se encontraron justificando la violencia son: "la mató porque se iba a divorciar; la celaba porque se ponía ropa corta; iba ebria y por tanto, la violaron".
Destacó que no se puede hablar de igualdad si no se toca el tema de violencia contra las mujeres y calificó como "grave" y "desesperante" que en México se justifique.
Ivette Castillo, General Manager para América Latina de GE Grid Systems Integrati, coincidió en que la violencia es un tema complicado y a veces se habla desde una posición de privilegio, pero como mujeres líderes se debe pensar en cómo erradicar este problema.
"La visibilidad que tenemos hay que buscar cómo la usamos para educar y para acercarnos, porque es muy difícil opinar cuando no estás en esa situación", dijo.
Isela Hernández, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé México, añadió que la responsabilidad que se tiene en las organizaciones a las que se pertenece, es precisamente para disminuir esos escenarios.
"El líder debe de propiciar crear una comunidad mejor para sus colaboradores, porque a su vez ellos impactan en las familias, si tienes oportunidad de enseñar valores, principios y demás, la esperanza es que eso fluya en los hogares para disminuir todos estos índices (de violencia) que preocupan".
Otro dato que resultó del estudio que hizo LLYC el año pasado con la IA, en el cual, el escenario fue si un extraterrestre llegara a la Tierra y quisiera entender el planeta viendo todas las noticias publicadas en un año -se analizaron millones de notas publicadas en 15 países-, pensaría que por cada mujer hay 2.5 hombres, porque por cada noticia protagonizada por una mujer hay dos y media por hombres.
"Con una excepción, pensando en la estructura de un diario o de una revista tradicional en papel, que es la sección de sucesos, donde destaca la presencia de la mujer es mayor por la violencia", apuntó García.
Castillo expuso que la visibilidad de mujer muchas veces se ve limitado por las barreras y paradigmas que ella misma se crea, por lo que aconseja "ser quien eres, no pretender ser alguien más, busca impactar, no importa el nivel de la organización en el que estés".
Hernández refirió que hay que dejar de lado los estereotipos, los cuales, "lamentablemente" se creen las mujeres "nos creemos la parte de víctima, de soy mujer, no me van dar la oportunidad".
Para ella, el mejor consejo para la mujeres es: definir el propósito, porque una vez teniendo la misión clara, no habrá nada que las detenga.
