“Esta brecha nos indica los muchos obstáculos que mujeres enfrentan día a día en nuestro país, lo cual tiene repercusiones importantes para la economía, pero también nos ilustra nuestro potencial, es por ello que este tema deberá tener la mayor importancia”, dijo el titular de la SHCP.
Además hay experiencia empírica de que una mayor participación laboral de las mujeres contribuye a incrementar la productividad de empresas e instituciones, por igual dinamiza el crecimiento económico, explicó Victoria Rodríguez Ceja, gobernadora del Banco de México (Banxico), en la instalación del Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras.
Aún con avances en esta materia en el sector financiero, el 50% del personal que trabaja en esta área son mujeres, pero solo el 26% ocupan los puestos de alta decisión, de acuerdo a una encuesta realizada por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).
Crean Comité
Tras el objetivo de desarrollar propuestas y compartir experiencias entre las instituciones financieras a favor de un mayor equilibrio entre mujeres y hombres en el sector, 11 instituciones públicas y privadas del sector financiero instalaron el Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades financieras.
De acuerdo con el subsecretario de Hacienda, Gabriel Yorio este tiene por objetivo promover una mayor inclusión de las mujeres en el sector financiero y en la economía del país.
También lograr una mayor representación de mujeres en puestos de decisión. Impulsar la educación e inclusión financiera, prevenir y erradicar la discriminación, el hostigamiento y acoso sexual, explicó el funcionario.
Las instituciones que participan son ABM, Amexcap, AMIS, Amafore, Banxico, Condusef, Contra, CNBV,, CNSF, FIRA, la secretaría de Hacienda, y el Instituto Nacional de las Mujeres.
