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Belén Garijo, la primera mujer en encabezar Merck, el laboratorio alemán

Merck, una empresa que se ha mantenido dentro de la familia fundadora nunca fue dirigida por una mujer en 350 años de existencia.
jue 27 mayo 2021 05:00 AM
Belén Garijo, la primera mujer en encabezar Merck, el laboratorio alemán
Belén Garijo, directora de Merck

El laboratorio Merck se convirtió en mayo en la primera gran sociedad alemana que nombró como presidenta a una mujer, la española Belén Garijo, en plena discusión sobre las cuotas femeninas en las direcciones de las empresas.

"Para mí es más importante no ser la última mujer a la cabeza de una empresa del Dax", el índice estrella de la bolsa de Frankurt, "que ser la única", resaltó esta médica de formación, de 60 años, en una entrevista al diario Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Merck, una empresa familiar establecida en Darmstadt, nunca fue dirigida por una mujer en 350 años de existencia. Es proveedor de fabricantes de vacunas como las de la alianza Pfizer-BioNTech.

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Garijo sucederá a Stefan Oschmann, de 63 años, que dirigió el laboratorio durante cinco años.

Esta madre de dos hijos, aficionada del club de fútbol Real Madrid, va a tomar las riendas de un grupo sólido financieramente, que el año pasado registró un beneficio neto de cerca de 2,400 millones de dólares-- y a la vanguardia en la lucha contra la pandemia de COVID-19.

Belén Garijo aseguró que su nombramiento se debe únicamente al hecho de haber trabajado "duro" a lo largo de su carrera y haber aprovechado las oportunidades "cuando se presentaban".

Garijo se impuso rápidamente en Merck, donde comenzó a trabajar en 2011, al frente del centro de salud de la empresa. Anteriormente, había dirigido las operaciones europeas de Sanofi-Aventis (hoy Sanofi).

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Las cuotas en Alemania

Según un proyecto de ley sobre el cual el Parlamento alemán aún no se pronunció, al menos una mujer deberá ocupar obligatoriamente un puesto en los directorios de las grandes empresas que tengan más de tres miembros.

El ministerio de la Familia prevé que 73 empresas tendrían que adaptarse a este cambio de norma, de las cuales 32 no cuentan actualmente con ninguna mujer en su instancia de dirección.

Este texto estipula también que las directoras de sociedades en las que el Estado es accionista mayoritario deberán tener por lo menos 30% de mujeres. La fecha límite sería a finales de 2025.

En 2016, Alemania ya había dado un primer paso para que las empresas feminizaran sus consejos de supervisión. La proporción es ahora de 35%.

Pero en las direcciones ejecutivas y los directorios, los resultados se hacen esperar, de ahí el texto de ley.

"Es hora que, después de los consejos de supervisión, algo ocurra por fin en los directorios, también en interés de las empresas", comenta Katharina Wrohlich, directora de investigación sobre el género del instituto económico DIW.

A finales de 2020, de una muestra de 200 grandes empresas -que representaban 468 puestos de dirección-, sólo cuatro mujeres eran presidentas en Alemania y 64 eran miembros del consejo de administración.

Por ejemplo, la estadounidense Jennifer Morgan fue nombrada codirectora del fabricante de software SAP en octubre de 2019, pero dejó su cargo en abril de 2020, y el otro codirector, el alemán Christian Klein, tomó las riendas.

En cuanto a las instituciones, el Banco Central Europeo, con sede en Frankfurt, está dirigido por primera vez por una mujer, la francesa Christine Lagarde.

La cancillería alemana está ocupada desde hace 16 años por Angela Merkel, que dejará sus funciones después de las elecciones de septiembre.

La canciller tuvo dudas durante mucho tiempo sobre el tema pero finalmente apoyó el texto. "Considero absolutamente insatisfactorio no tener una sola mujer en un directorio" del Dax, "es una situación de la que no podemos estar satisfechos" dijo el año pasado en su presentación.

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