Para ello recomienda que las mujeres reflexionen sobre qué es lo más valioso de sus conocimientos o aptitudes que pueden otorgar a los accionistas.
"La aportación que hacemos como consejeras es para que la empresa llegue a su máximo potencial", dijo.
Dentro de su carrera profesional, asegura que es positivo estar al tanto de qué habilidades se agregan a un currículo, desde las softs hasta las técnicas.
Ochoa sostiene que un buen punto de partido es buscar para qué se es mejor, ya sea Finanzas, Recursos Humanos, Operaciones u otra área de la empresa.
Sin embargo, alerta sobre que en México no ha madurado el management del gobierno corporativo."Cuando los consejos están formados por los compadres, no se llega a ningún lado por ellos difícilmente van a querer incomodar al dueño, que es su amigo", dijo.
El consejo es más que una reunión, tiene impacto tu consejo si lo formas con la lógica de escucharles. Por ello, las mujeres tienen una oportunidad enorme como líderes", consideró.