Incrementa el número de mujeres que encabezan empresas en el mundo

"Veo una fuerte toma de conciencia de todos de que hay que cambiar las cosas", dijo a AFP Xavier Mufraggi, director general de YPO.

También hay, según él, "una toma de conciencia del estilo de gestión que aportan las mujeres con un enfoque más holístico del liderazgo, que está más en sintonía con las nuevas generaciones".

Sin embargo, los avances tardan en materializarse. Según otro estudio reciente de Heidrick & Struggles citado por YPO, sólo 5% de los directores generales de todo el mundo son actualmente mujeres.

La situación es apenas más equilibrada en Estados Unidos, donde sólo 6% de las 500 empresas del índice Standard and Poor's son dirigidas por mujeres.

Según el estudio, casi una de cada dos mujeres directoras de empresas afirma haber tenido que superar prejuicios, y las mujeres tardan una media de dos años más que los hombres en alcanzar la cima de la pirámide empresarial.

Mufraggi señala que la práctica generalizada en Europa de la mentoría, que desde hace tiempo es común en Estados Unidos, está facilitando que las mujeres lleguen a la cabeza de las empresas.

Asimismo, la flexibilización de los modelos de trabajo, con la adopción generalizada del teletrabajo, también contribuye a promover una mayor igualdad de género tras la crisis sanitaria, recalcó.

Para seguir en esta senda, el estudio preconiza crear formaciones contra los prejuicios, contratar a más mujeres y promover la igualdad salarial.