¿Qué desafíos estructurales considera que deberían ser una prioridad para la nueva Secretaría de las Mujeres?
Los desafíos estructurales que requieren atención inmediata incluyen la violencia de género, la desigualdad en el acceso al empleo y la educación, y la falta de representación política. La Secretaría de las Mujeres debería priorizar el desarrollo de políticas y programas que aborden estos temas de manera integral, estableciendo mecanismos para proteger a las mujeres de la violencia, promover su participación económica y asegurar su representación equitativa en todos los niveles de decisión política.
Acciones que se enfoquen primero en políticas que fortalezcan los marcos legales y de apoyo para las mujeres víctimas de violencia, que promuevan la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, y que aseguren la representación equitativa de las mujeres en la política. Esto incluye la creación de centros de apoyo integral para mujeres en todo el país, el desarrollo de programas de capacitación y mentoría para mujeres jóvenes, y la implementación de cuotas de género en candidaturas políticas y posiciones de liderazgo gubernamental.
¿Cómo puede la Secretaría de las Mujeres trabajar mejor con organizaciones como AUNA para promover los derechos de las mujeres?
La Secretaría debería establecer plataformas de diálogo y cooperación donde las ONGs, académicas y expertas en género puedan contribuir con su conocimiento y experiencia. Además, al asociarse con organizaciones establecidas como AUNA, la Secretaría podría aprovechar redes existentes para implementar programas y llegar a comunidades que de otro modo podrían ser difíciles de alcanzar.
¿Qué papel crees que jugará la educación en los objetivos de la Secretaría de las Mujeres?
La educación es fundamental en la lucha por la igualdad de género. La Secretaría de las Mujeres debería trabajar para integrar la educación sobre igualdad de género y derechos humanos en los currículos escolares desde una edad temprana. Además, los programas de formación profesional y desarrollo de habilidades deben ser accesibles para las mujeres, especialmente en áreas rurales y marginadas, para que puedan mejorar su empleabilidad y autonomía económica.
En términos de políticas económicas, ¿qué medidas esperarían de la Secretaría de las Mujeres para mejorar la inclusión financiera de las mujeres?
Que desarrolle políticas que faciliten el acceso de las mujeres a recursos financieros, créditos, y oportunidades de emprendimiento. Esto podría incluir la creación de fondos específicos para proyectos liderados por mujeres, así como programas de formación en gestión financiera y empresarial. Además, sería fundamental trabajar en colaboración con el sector privado para promover la igualdad de salario y eliminar las barreras que impiden a las mujeres ascender en sus carreras.
¿Cómo evalúan el progreso actual en la lucha contra la violencia de género en México y qué esperan de la Secretaría de las Mujeres en este frente?
Reconocemos algunos avances en la lucha contra la violencia de género, pero aún queda mucho por hacer. Deseamos que la Secretaría de las Mujeres lidere una campaña nacional contra la violencia de género que no solo se centre en la prevención y la educación, sino que también mejore los sistemas de respuesta y apoyo para las víctimas. Es crucial que la Secretaría trabaje para garantizar que las leyes existentes se apliquen efectivamente y que se creen nuevas legislaciones que aborden las lagunas en la protección de las mujeres.
¿Cuál es la mayor barrera que enfrentan las mujeres en la política mexicana y cómo puede la Secretaría de las Mujeres ayudar a superarla?
La mayor barrera es la persistente cultura machista y los prejuicios de género que limitan la participación de las mujeres en la política. AUNA sugiere que la Secretaría de las Mujeres promueva activamente la igualdad de género dentro de los partidos políticos y en los procesos electorales. Esto podría incluir la imposición de cuotas de género y la creación de programas de liderazgo y capacitación específicamente diseñados para mujeres que aspiran a cargos públicos.
¿Qué visión tienen para el futuro de la igualdad de género en México y cómo se alinea esto con las acciones de la Secretaría de las Mujeres?
Aspiramos a un futuro donde la igualdad de género sea una realidad palpable en todos los aspectos de la vida mexicana. Esperamos que la Secretaría de las Mujeres actúe como un catalizador para este cambio, trabajando no solo para remediar las desigualdades existentes, sino también para construir estructuras sostenibles que fomenten la igualdad de género a largo plazo. Esto incluiría políticas que aborden tanto las desigualdades económicas como las culturales que afectan a las mujeres.
¿Cómo abordan los desafíos únicos que enfrentan las mujeres indígenas y afrodescendientes en México?
Estamos profundamente comprometidas con la inclusión de todas las mujeres, especialmente aquellas de comunidades marginadas como las mujeres indígenas y afrodescendientes. Trabajamos para asegurar que estas mujeres no solo sean incluidas en nuestras iniciativas, sino que también lideren en la creación y ejecución de proyectos. AUNA facilita programas de empoderamiento específicos que respetan y promueven las culturas y lenguas indígenas, asegurando que estas comunidades tengan voz y voto en la lucha por la igualdad de género.
¿Qué estrategias implementan para fomentar la participación de las mujeres jóvenes en la política?
Ponemos un gran énfasis en la educación y el empoderamiento de las mujeres jóvenes, ofreciendo talleres, seminarios y mentorías que les enseñan sobre sus derechos y cómo participar activamente en la política. Además, facilitamos encuentros entre jóvenes aspirantes y mujeres ya establecidas en la política para fomentar una red de apoyo y guía, lo cual es crucial para inspirar y preparar a la próxima generación de líderes femeninas.
¿Cuáles son los principales desafíos que identificaron en el camino hacia la equidad de género en México y cómo se propone superarlos?
Uno de los principales desafíos es la resistencia cultural a la igualdad de género, que se manifiesta tanto en la discriminación abierta como en las sutilezas de las interacciones cotidianas. AUNA trabaja para superar estos desafíos mediante campañas de sensibilización y educación que apuntan a cambiar actitudes y percepciones. También abogamos por leyes y políticas más fuertes que protejan los derechos de las mujeres y aseguren su implementación efectiva.
¿Cómo se financian y cómo se aseguran la transparencia en el uso de estos fondos?
A través de donaciones, membresías y subvenciones de organizaciones internacionales que apoyan los derechos de las mujeres. Nos comprometemos con la transparencia completa en el manejo de fondos. Publicamos informes anuales detallados y realizamos auditorías independientes para garantizar que cada peso contribuya directamente a nuestra misión de empoderar a las mujeres mexicanas.
¿Qué papel desempeñan las alianzas nacionales e internacionales en su trabajo?
A nivel nacional, colaboramos con otras ONGs y entidades gubernamentales para abogar por políticas de género más fuertes. Internacionalmente, las alianzas nos permiten intercambiar conocimientos y estrategias, y a menudo proporcionan el apoyo financiero necesario para llevar a cabo nuestros proyectos.
¿Qué impacto creen que han tenido en la política mexicana hasta ahora?
El principal es haber aumentado la cantidad de mujeres en cargos públicos y elevar la conciencia sobre la importancia de la igualdad de género en la formulación de políticas. Nuestros esfuerzos han contribuido a cambios legislativos que promueven los derechos de las mujeres y hemos visto un aumento en el número de políticas públicas que abordan específicamente las necesidades de las mujeres.
¿Cómo manejan los retos asociados con el machismo y la discriminación de género en sus programas?
De frente, implementando programas que educan tanto a hombres como a mujeres sobre los efectos destructivos del machismo y la discriminación. A través de talleres y campañas de medios, trabajamos para desmantelar estereotipos y promover una cultura de respeto y equidad.
¿Cómo interactúan con el gobierno actual y cómo influye en la formulación de políticas?
A través de asesoramiento y cabildeo, presentando investigaciones y recomendaciones basadas en datos para influir en la formulación de políticas. Al mantener un diálogo constante con legisladores y funcionarios, trabajamos para asegurar que las necesidades de las mujeres estén al frente y al centro en la agenda política.
¿Qué consejo darías a las mujeres jóvenes en México que aspiran a entrar en la política?
Nuestro consejo es que se eduquen, se involucren y no se dejen intimidar por los desafíos. La política necesita voces frescas y perspectivas diversas para cambiar verdaderamente. Animanos a estas jóvenes a buscar mentoría, unirse a redes como AUNA y participar activamente en su comunidad. La perseverancia y la pasión son fundamentales para superar obstáculos y lograr un impacto significativo.
